Признание работодателя банкротом по инициативе работников
4 августа 2015 г.
(просмотров: 1537)
Если работодатель в течение трех месяцев не выплачивает своим работником заработную плату или имеет такую же задолженность перед бывшими сотрудниками по выходному пособию, то работники предприятия имеют право обратиться в арбитражный суд, по признанию своего работодателя банкротом. Также, они имеют право привлечь к субсидиарной ответственности и собственника предприятия. Это стало возможным, благодаря принятому 29 июня Федеральному закону № 186. В законе предусмотрены нововведения по обязанностям арбитражного управляющего, обозначена очередность удовлетворения требований кредиторов по текущим счетам, прописаны особенности банкротства кредитных организаций. Принятый закон позволит в ситуации недостаточности средств, все-таки произвести выплаты работникам и предотвратить дальнейшее возникновение задолженности. Комментарии:
|
